去年以来，安达市秉持“诚心留人、匠心育人、倾心用人”的理念，通过一系列举措在发挥到村任职大学生作用上积极探索新思路、新动能，使他们安心扎根乡村、真心服务群众、甘心推动地方发展。

　　强化培育管理。采取理论学习+教育实践等“1+N”培养模式，建立“月汇报、季总结”工作制度，围绕组织建设、乡村振兴、产业发展等职责任务，累计向乡镇党委汇报到村工作452余次。

　　注重帮带引领。建立“3+1”结对帮带机制，即乡镇党委书记、组织委员、村党组织书记与每名大学生结成帮扶对子，建立导师帮带台账126个，帮助熟悉基层工作、学习政策法规、处理矛盾纠纷、开展谈心谈话。

　　坚持多岗历练。坚持多岗锻炼的培养方针，根据大学生岗位职责任务、规章制度和纪律要求建立履职“负面清单”，定期选派到乡镇党委跟岗锻炼，其中，任职村党组织书记1人，兼任乡镇站办所长16人、任村委会主任助理95人、任职村党组织副书记31人，不断提升履职尽责、M6米乐app为民服务的能力。M6米乐app